宮崎の看護師不足の原因~求人ナース向け

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宮崎県になぜ看護師が不足しているのか?その理由について色々な視点から解析しているカテゴリです。

看護師不足の原因を転職に生かす!

宮崎県が看護師不足に陥っているその原因とは?

「ナースの仕事量と給料のバランス」

看護師不足の原因看護師が離職する理由として看護師の仕事量と給料のバランスがあげられます。

一般企業に勤める女性と比べれば高給だと言われる看護師ですが、それにも関わらず看護師不足が問題となり、どこの病院でも求人を募集している現状…。

そもそも、看護師とは人の命を扱う大事な仕事。

一人前の看護師になるためには常に勉強が必要なこと、夜勤や残業があることも、
そんなことは誰もが覚悟していたはずなんです。

しかし、そんな生活を送っているうちに、仕事量と給与のバランスに疑問を抱き、看護師の仕事に不安や不満を募らせている人は後を絶ちません。

その給料と仕事量について少し分析してみました。

「看護師の過酷な勤務時間」

看護師の就職先として代表的なのが病院です。

病院でも入院設備があるところでは、24時間体制で稼動しなければならず、
そこで働く看護師の勤務形態は他の職業と異なり、ときには過酷なものになります。

勤務形態を比較しながら、どれほど過酷なものなのか改めてご覧ください。

「病院での人間関係」

ストレスを抱えた多くの人が集い、
いつ何時も緊急を要する対応を求められる病院では、常に緊張の糸が張りつめています。

看護師の中には、人間関係の悩みやトラブルがきっかけとなり、離職してしまう人が後を絶ちません。
ここでは、人間関係の問題について代表的なものをあげながら、ケースごとの体験談を紹介していきます。
子育てとの両立の中で、行き場がないと思いつめる前に是非読んでいただきたいと思います。

「育児家事と看護師の両立」

看護師不足の要因として言われているのが出産や育児のための離職。
本当に子育てと看護師の両立は不可能なのでしょうか?

家庭と仕事とを両立させるコツや、両立を成功させるための職場探しの方法なども紹介しています。